Als Gesellschafterfamilie „Frye“ stehen wir grundsätzlich für einen fairen, respektvollen, seriösen und partnerschaftlichen sowie diskriminierungsfreien Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Unser Handeln und das Handeln unserer Mitarbeiter ist in allen Geschäftsprozessen nur von Unternehmensinteressen geleitet, die eine strikte Trennung zu allen Privatinteressen vorsehen und stets auf objektiven und sachbezogenen Entscheidungskriterien beruhen. Dieses professionelle Verhalten ist konsequent den geschäftlichen Aufgabenstellungen unterworfen, die im finalen Ergebnis
- nicht durch Korruption, Bestechung, Bestechlichkeit oder
- anderweitig rechtswidrige Vorteilsgewährungen
entstanden sind. Derartig negatives Verhalten wird durch den Familiencodex der Gesellschafter auch nicht toleriert, aktiv oder passiv gefördert oder stillschweigend geduldet. Sollte derartiges Verhalten den Gesellschaftern oder der Geschäftsführung zur Kenntnis gebracht werden, so sagen wir bereits heute schon juristische Verfolgung des entsprechend von uns nicht tolerierten Verhaltens zu.
Im Zuge dieser Compliance stehen wir auch für die strikte Beachtung und Einhaltung der EU-Lenk- und Ruhezeitvorschriften sowie der gewerberechtlichen und unfallverhütungsrelevanten Auflagen, Gesetze und Vorschriften sowie Prüfintervallvorschriften, die zum Schutze Dritter vor Schäden jeglicher Art erlassen wurden.